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遞出假單時主管也詢問來由，原PO則坦承「是要跟女伴侶出去玩」，沒想到一聽完主管臉色特變，後續又以公司人手少禁絕假，「如許我對老闆會很難交代」。

▲多數職場先輩認為，主管其實是成心輔助原PO，避免公司高層對他印象變差。（圖／擷取自pexels）

如許原PO相當困惑「我請自己的事假，告假的那幾天又沒有拿薪水，為什麼還不可？並且出去玩也很正常，莫非今後我告假，都要編一個誇大的嚴重告假來由來哄人才行嗎？」

原PO在人力銀行的論壇上抱怨「跟女友約好了，常日要去花東玩兩天一夜，因為還在試用期，沒有特休，我就依照正常的法式，提早一個禮拜跟主管請事假」。

遭受暴光後隨即有很多過來人賜與建議「主管在救你，跟告假出去玩無關，跟你試用期用告假出去玩有關」、「誠笃是沒有錯，那要在你試用期滿今後再說，雖然說請事假扣錢，可是試用期會給人很差的印象」、「你不扯謊，就是主管替你扯謊，我相信你主管呈報上級，必然不會說『某某請事假去玩』，你的天經地義常是他人的為難」、「這主管應當想幫你吧，職場生態來講，在試用時代切實其實事盡可能避免請沒必要要的假」、「在職場口條好的人對照吃香，忠實人平日沒有好下場，你的目的是告假，怎樣的請假來由可以給假，相信下次你會再多想一想」。（編纂：潘毅）

上班族平日時間被工作占滿，有時也會選擇告假出遊來放鬆表情。不過就有網友誠笃的向主管表白「要請假出去玩」，後者卻變臉不准假，具體進程暴光就有很多先輩解釋黑幕。

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